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    2019內蒙古五原縣招聘政府購買公益性崗位人員20人公告
    【發布日期: 2019-09-09  來源: 五原縣人民政府  瀏覽次數: 1089】

    為進一步加強新聞宣傳工作,提升全縣廣播電視隊伍整體素質,適應媒體融合發展需求,經五原縣委、政府研究決定,面向社會公開招聘各類工作人員20名。

    一、招聘計劃

    本次公開招聘計劃招聘政府購買公益性崗位工作人員20名,其中:攝影攝像記者5人,新聞采訪及新媒體采編5人,影視后期制作4人,影視節目包裝2人,電視電臺漢語播音主持3人(2男1女),網絡安全與“村村響”維護1人。

    二、應聘條件

    (一)應聘人員必須同時具備下列條件

    1. 具有中華人民共和國國籍。

    2. 遵守憲法和法律。

    3. 具有良好的品行。

    4. 具備國民教育序列大學專科及以上學歷,應聘人員畢業證書所標注學歷與專業(專業方向)應當與招考崗位要求學歷與專業(專業方向)范圍一致。(具體以《五原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表》為準)。現從事采訪、編輯、播音、制作人員且有新聞記者證、廣播電視編輯記者資格考試合格證的應聘人員可不做專業限制。

    5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年9月12日至2001年9月12日期間出生,含18周歲和35周歲);碩士研究生及以上學歷及在五原縣廣播電視新聞中心連續服務三年以上且仍在崗應聘人員年齡可放寬至40周歲以下(1979年9月12日至2001年9月12日期間出生,含18周歲和40周歲)。

    6.具備巴彥淖爾市戶籍。高考入學前為巴彥淖爾市戶籍的畢業生(含2019年應屆畢業生,下同)、取得全日制碩士研究生以上學歷及學位的人員(含2019年應屆全日制畢業生)不受戶籍限制。

    在五原縣服務期滿且考核合格的服務基層項目人員(包括基層公益性崗位服務人員)不受戶籍限制。

    “高校畢業生服務基層項目”是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

    “基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

    7.報考電視電臺漢語播音主持崗位的應聘人員應具備國家普通話水平測試等級二級甲等以上。

    8. 具有正常履行職責的身體條件。

    9. 具有符合崗位要求的工作能力。
    (二)全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。
    (三)下列人員不得應聘:現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2019年應屆畢業生);試用期內的和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

    曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

    應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

    三、報名與資格審核

    (一)報名

    1.報名時間:2019年9月12日--2019年9月18日

    2.報名地點:五原縣廣播電視新聞中心辦公室

    3.報名要求:報名時需本人攜帶二代身份證、戶口薄(首頁、戶主頁和本人頁)或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學生信息網具有二維驗證碼學歷證明以及應聘崗位所要求的其它有關證件。以上證件需要提供復印件。需攜帶本人近期正面免冠二寸藍底彩色照片6張,到五原縣廣電新聞中心辦公室現場報名。

    4.應聘人員報名時需填寫電子版《五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員報名表》一式兩份并打印。

    5.應聘人員報名時需填寫《五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員承諾書》。

    6.應聘人員須用本人二代身份證報名,且報名與參加考試所使用的證件必須一致。

    7.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位進行報考。每位應聘人員只能報考一個崗位。在填寫個人簡歷(限200字以內)時,須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月,所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,審核單位將不予審查通過。

    8.應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試、聘用資格,并納入應聘人員誠信檔案。

    9.考生在報名時提供的個人聯系電話在整個招聘期間(從報名至完成聘用)務必保持有效和暢通,以便各環節必要時的聯系溝通。

    (二)資格初審

    1.資格初審工作由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組負責。

    2.審核單位在應聘人員報名后及時對報名材料進行審核并提出審核意見。對不符合條件的,不予審核通過。審核未通過的,將在報名表審核欄中簡要說明理由;如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的,應聘人員應及時補充、修改或說明后重新提交,重新提交時間截止報名結束前。應聘人員可以通過考試咨詢電話或現場詢問的方式隨時關注自己的審核狀態,因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息造成的后果由考生自負。

    3.初審通過人員持身份證到報名地點領取筆試準考證,經應聘人員本人確認簽字后領取。逾期不領取視為放棄報考。筆試準考證領取時間另行通知。

    4.《五原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表》中涉及的有關學歷、專業等資格條件方面的問題,由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組負責解釋。

    (三)筆試開考比例

    筆試考試開考比例(應聘領取準考證人數與崗位招聘計劃數之比)一般不低于3∶1。達不到開考比例的崗位,經五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組批準,降低開考比例為2:1。若降低比例后仍達不到開考要求的崗位,可由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組研究同意后,取消該崗位招考,該崗位招考數增加到其他崗位進行招考。

    本次公開招聘考試筆試后各環節出現缺額的按成績高低依次進行遞補。縣人社部門下發批復文件確定聘用人員名單后,不再進行遞補。

     四、筆試

    (一)筆試科目為《綜合能力及職業能力傾向測試》。卷面滿分為100分,考試時長90分鐘,采用閉卷方式進行。應聘人員筆試必須用漢文作答,對不按規定文字作答的,成績無效。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

    (二)應聘人員憑有效期內本人二代居民身份證和準考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

    (三)筆試成績計算

    《綜合能力及職業能力傾向測試》卷面成績均按照應聘人員筆試卷面實際得分計算。

    應聘人員筆試成績=筆試成績×30%+加分項。

     加分項是指:

    1.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,加2分。

    2.五原縣廣播電視新聞中心工作的現有應聘人員,每一個工作年限加0.3分。工作年限核算自參加工作之日起到2019年9月12日止。

    加分總分不超過5分。

    (四)筆試結束后,筆試成績按照崗位從高分到低分的順序在五原縣政府網上公布。

    五、實務操作測試及總成績計算

    (一)實務操作測試

    1.按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序,一般按5∶1的比例確定進入實務操作測試范圍的人員(末位出現并列的,并列人員全部進入實務操作測試范圍)。進入實務操作測試考生出現缺額的,按筆試成績高低進行遞補,遞補后達不到5:1的,以實際人數確定進入實務測試范圍人員。

    考試按照招聘崗位采取實務操作測試的辦法舉行,滿分為100分。

    2.實務操作測試由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組具體組織實施,縣人大、縣政協、縣紀委、縣委組織部、縣人社部門、縣編辦指導監督。

    3.實務操作測試時間、地點以及實務操作測試準考證領取等有關要求另行通知。

    (二)實務操作測試成績的計算

    對參加實務操作測試的應聘人員考試作品進行評定打分,去掉最高分、最低分,取剩余成績平均值作為應聘人員實務操作測試成績。

    (三)考試總成績計算

    1.應聘人員考試總成績計算公式為:

    應聘人員考試總成績=筆試成績×30%+加分項+實務操作測試成績×70%。

    2.應聘人員實務操作測試成績和考試總成績于實務操作測試結束后在五原縣政府網上公布。

    六、體檢與考察

    按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

    同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的,并列人員以實務操作測試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選;實務操作測試成績也相同的加試(加試形式及內容由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組根據實際情況確定),按成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

    (一)體檢

    1.體檢由五原縣廣播電視新聞中心組織實施,在指定的二甲以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間及地點另行通知。

    2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

    3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫生和工作人員,按照有關規定進行嚴肅處理。

    (二)考察

    1.考察過程中,檔案審核由縣人社部門會同用人單位統一進行,其他考察工作由用人單位按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

    2.考察在規定的時間內進行。被考察的應聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

    3.應聘人員考察不合格的,經五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組研究確定,可取消其聘用資格。

    七、公示與聘用

    (一)用人單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在五原縣政府網、五原縣電視臺進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。

    (二)對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的,由招聘單位按照有關規定辦理聘用相關手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

    (三)用人單位與聘用人員訂立的聘用合同,聘用合同中規定的試用期按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

    (四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘,以組織人社部門下發備案或批準文件為準),或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格。

    (五)被聘用人員應按通知要求按時到五原縣廣播電視新聞中心報到,超過規定報道時間3天仍未報到的,或者不服從組織安排的,取消聘用資格。

    (六)聘用人員薪酬參照《關于調整市直屬機關和事業單位政府購買崗位服務人員薪酬標準的通知(巴人社發【2017】9號)》文件規定執行,試用期計算在合同期限內。

    八、其他事項

    (一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在公開招聘過程中的任何環節及試用期間發現信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

    (二)應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及其他相關法律法規處理。對應聘人員違紀違規的按有關條款規定記入應聘人員誠信檔案。

    (三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

    (四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組研究確定,將在五原政府網上發布,請予關注。

    (五)本公告由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組負責解釋。

    (六)咨詢電話

    1.公開招聘政策咨詢電話:

    0478-5212973   15148886188

    0478-5232704   13654781100

    2.監督舉報電話:

    0478-5218308   13654781318

    0478-5582412   13150995975

    附件:五原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表.xls
              五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員報名表.doc
              五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員承諾書.doc

         五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組

          2019年9月6日


    2019內蒙古五原縣招聘政府購買公益性崗位人員20人公告
    【發布日期: 2019-09-09  來源: 五原縣人民政府  瀏覽次數: 1089】

    為進一步加強新聞宣傳工作,提升全縣廣播電視隊伍整體素質,適應媒體融合發展需求,經五原縣委、政府研究決定,面向社會公開招聘各類工作人員20名。

    一、招聘計劃

    本次公開招聘計劃招聘政府購買公益性崗位工作人員20名,其中:攝影攝像記者5人,新聞采訪及新媒體采編5人,影視后期制作4人,影視節目包裝2人,電視電臺漢語播音主持3人(2男1女),網絡安全與“村村響”維護1人。

    二、應聘條件

    (一)應聘人員必須同時具備下列條件

    1. 具有中華人民共和國國籍。

    2. 遵守憲法和法律。

    3. 具有良好的品行。

    4. 具備國民教育序列大學專科及以上學歷,應聘人員畢業證書所標注學歷與專業(專業方向)應當與招考崗位要求學歷與專業(專業方向)范圍一致。(具體以《五原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表》為準)。現從事采訪、編輯、播音、制作人員且有新聞記者證、廣播電視編輯記者資格考試合格證的應聘人員可不做專業限制。

    5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年9月12日至2001年9月12日期間出生,含18周歲和35周歲);碩士研究生及以上學歷及在五原縣廣播電視新聞中心連續服務三年以上且仍在崗應聘人員年齡可放寬至40周歲以下(1979年9月12日至2001年9月12日期間出生,含18周歲和40周歲)。

    6.具備巴彥淖爾市戶籍。高考入學前為巴彥淖爾市戶籍的畢業生(含2019年應屆畢業生,下同)、取得全日制碩士研究生以上學歷及學位的人員(含2019年應屆全日制畢業生)不受戶籍限制。

    在五原縣服務期滿且考核合格的服務基層項目人員(包括基層公益性崗位服務人員)不受戶籍限制。

    “高校畢業生服務基層項目”是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

    “基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

    7.報考電視電臺漢語播音主持崗位的應聘人員應具備國家普通話水平測試等級二級甲等以上。

    8. 具有正常履行職責的身體條件。

    9. 具有符合崗位要求的工作能力。
    (二)全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。
    (三)下列人員不得應聘:現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2019年應屆畢業生);試用期內的和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

    曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

    應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

    三、報名與資格審核

    (一)報名

    1.報名時間:2019年9月12日--2019年9月18日

    2.報名地點:五原縣廣播電視新聞中心辦公室

    3.報名要求:報名時需本人攜帶二代身份證、戶口薄(首頁、戶主頁和本人頁)或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學生信息網具有二維驗證碼學歷證明以及應聘崗位所要求的其它有關證件。以上證件需要提供復印件。需攜帶本人近期正面免冠二寸藍底彩色照片6張,到五原縣廣電新聞中心辦公室現場報名。

    4.應聘人員報名時需填寫電子版《五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員報名表》一式兩份并打印。

    5.應聘人員報名時需填寫《五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員承諾書》。

    6.應聘人員須用本人二代身份證報名,且報名與參加考試所使用的證件必須一致。

    7.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位進行報考。每位應聘人員只能報考一個崗位。在填寫個人簡歷(限200字以內)時,須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月,所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,審核單位將不予審查通過。

    8.應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試、聘用資格,并納入應聘人員誠信檔案。

    9.考生在報名時提供的個人聯系電話在整個招聘期間(從報名至完成聘用)務必保持有效和暢通,以便各環節必要時的聯系溝通。

    (二)資格初審

    1.資格初審工作由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組負責。

    2.審核單位在應聘人員報名后及時對報名材料進行審核并提出審核意見。對不符合條件的,不予審核通過。審核未通過的,將在報名表審核欄中簡要說明理由;如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的,應聘人員應及時補充、修改或說明后重新提交,重新提交時間截止報名結束前。應聘人員可以通過考試咨詢電話或現場詢問的方式隨時關注自己的審核狀態,因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息造成的后果由考生自負。

    3.初審通過人員持身份證到報名地點領取筆試準考證,經應聘人員本人確認簽字后領取。逾期不領取視為放棄報考。筆試準考證領取時間另行通知。

    4.《五原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表》中涉及的有關學歷、專業等資格條件方面的問題,由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組負責解釋。

    (三)筆試開考比例

    筆試考試開考比例(應聘領取準考證人數與崗位招聘計劃數之比)一般不低于3∶1。達不到開考比例的崗位,經五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組批準,降低開考比例為2:1。若降低比例后仍達不到開考要求的崗位,可由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組研究同意后,取消該崗位招考,該崗位招考數增加到其他崗位進行招考。

    本次公開招聘考試筆試后各環節出現缺額的按成績高低依次進行遞補。縣人社部門下發批復文件確定聘用人員名單后,不再進行遞補。

     四、筆試

    (一)筆試科目為《綜合能力及職業能力傾向測試》。卷面滿分為100分,考試時長90分鐘,采用閉卷方式進行。應聘人員筆試必須用漢文作答,對不按規定文字作答的,成績無效。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

    (二)應聘人員憑有效期內本人二代居民身份證和準考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

    (三)筆試成績計算

    《綜合能力及職業能力傾向測試》卷面成績均按照應聘人員筆試卷面實際得分計算。

    應聘人員筆試成績=筆試成績×30%+加分項。

     加分項是指:

    1.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,加2分。

    2.五原縣廣播電視新聞中心工作的現有應聘人員,每一個工作年限加0.3分。工作年限核算自參加工作之日起到2019年9月12日止。

    加分總分不超過5分。

    (四)筆試結束后,筆試成績按照崗位從高分到低分的順序在五原縣政府網上公布。

    五、實務操作測試及總成績計算

    (一)實務操作測試

    1.按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序,一般按5∶1的比例確定進入實務操作測試范圍的人員(末位出現并列的,并列人員全部進入實務操作測試范圍)。進入實務操作測試考生出現缺額的,按筆試成績高低進行遞補,遞補后達不到5:1的,以實際人數確定進入實務測試范圍人員。

    考試按照招聘崗位采取實務操作測試的辦法舉行,滿分為100分。

    2.實務操作測試由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組具體組織實施,縣人大、縣政協、縣紀委、縣委組織部、縣人社部門、縣編辦指導監督。

    3.實務操作測試時間、地點以及實務操作測試準考證領取等有關要求另行通知。

    (二)實務操作測試成績的計算

    對參加實務操作測試的應聘人員考試作品進行評定打分,去掉最高分、最低分,取剩余成績平均值作為應聘人員實務操作測試成績。

    (三)考試總成績計算

    1.應聘人員考試總成績計算公式為:

    應聘人員考試總成績=筆試成績×30%+加分項+實務操作測試成績×70%。

    2.應聘人員實務操作測試成績和考試總成績于實務操作測試結束后在五原縣政府網上公布。

    六、體檢與考察

    按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

    同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的,并列人員以實務操作測試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選;實務操作測試成績也相同的加試(加試形式及內容由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組根據實際情況確定),按成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

    (一)體檢

    1.體檢由五原縣廣播電視新聞中心組織實施,在指定的二甲以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間及地點另行通知。

    2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

    3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫生和工作人員,按照有關規定進行嚴肅處理。

    (二)考察

    1.考察過程中,檔案審核由縣人社部門會同用人單位統一進行,其他考察工作由用人單位按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

    2.考察在規定的時間內進行。被考察的應聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

    3.應聘人員考察不合格的,經五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組研究確定,可取消其聘用資格。

    七、公示與聘用

    (一)用人單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在五原縣政府網、五原縣電視臺進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。

    (二)對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的,由招聘單位按照有關規定辦理聘用相關手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

    (三)用人單位與聘用人員訂立的聘用合同,聘用合同中規定的試用期按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

    (四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘,以組織人社部門下發備案或批準文件為準),或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格。

    (五)被聘用人員應按通知要求按時到五原縣廣播電視新聞中心報到,超過規定報道時間3天仍未報到的,或者不服從組織安排的,取消聘用資格。

    (六)聘用人員薪酬參照《關于調整市直屬機關和事業單位政府購買崗位服務人員薪酬標準的通知(巴人社發【2017】9號)》文件規定執行,試用期計算在合同期限內。

    八、其他事項

    (一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在公開招聘過程中的任何環節及試用期間發現信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

    (二)應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及其他相關法律法規處理。對應聘人員違紀違規的按有關條款規定記入應聘人員誠信檔案。

    (三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

    (四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組研究確定,將在五原政府網上發布,請予關注。

    (五)本公告由五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組負責解釋。

    (六)咨詢電話

    1.公開招聘政策咨詢電話:

    0478-5212973   15148886188

    0478-5232704   13654781100

    2.監督舉報電話:

    0478-5218308   13654781318

    0478-5582412   13150995975

    附件:五原縣廣播電視新聞中心公開招聘崗位表.xls
              五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員報名表.doc
              五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作人員承諾書.doc

         五原縣廣播電視新聞中心公開招考工作領導小組

          2019年9月6日


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